OPEO s’engage

OPEO est davantage qu’une entreprise. C’est un projet, au service de la compétitivité industrielle retrouvée. Ce projet OPEO passe aussi par des engagements et des pro bono.

Soutenir l’émergence et le déploiement du VTE – Volontariat Territorial en Entreprise.

Dès 2018, OPEO a fait partie des initiateurs d’un mouvement de réflexion autour du lancement d’une initiative en faveur de l’attractivité des PME et ETI industrielles auprès des jeunes. 

Cette campagne a débouché sur la création du Volontariat Territorial en Entreprise, qui permet à de jeunes talents d’exercer des postes à forte responsabilité au sein d’entreprises industrielles.

OPEO continue de soutenir le développement de cette initiative, auprès de ses parties prenantes et lors des Rencontres pour la Compétitivité Industrielle. 

Grâce au VTE, j’ai pu accéder à un poste responsabilisant de bras droit de dirigeant.

Victor Renaud — 1er binôme VTE — Reprotechnique
Le VTE résout les problèmes fondamentaux d’une PME, la crédibilité et la visibilité.

Olivier Crus — 1er binôme VTE — Reprotechnique

Encourager l’Industrie des Industrielles.

Conscient de la nécessité de participer à l’effort de mixité dans l’écosystème industriel et dans les structures de conseil, OPEO mène une démarche proactive en faveur de l’égalité professionnelle. 

La démarche « Opération’Elles » lancée par OPEO comprend notamment : 

  • Une politique proactive de sourcing de candidatures féminines dans les processus de recrutement.
  • Le support d’initiatives en faveur de la mixité hommes-femmes dans l’industrie en partenariat avec la Ruche Industrielle à Lyon.
  • L’encouragement des engagements de l’équipe notamment dans le programme « Elles bougent », ou au travers de publications.
La mixité au sein de notre équipe est un enjeu clé du développement d’OPEO pour assurer sa connexion avec les entreprises et la société.

David Machenaud — Directeur associé, OPEO
Nous avons réorganisé notre processus de recrutement pour identifier et sourcer un nombre plus important de candidatures féminines.

Odile Ricour — Responsable développement et recrutement, OPEO

Œuvrer avec la Ruche Industrielle à la mixité dans l’industrie.

  • Animation de débats sur la mixité dans l’univers industriel, avec des industriel·es, des étudiant·es., des enseignant·es, des institutionnel·les.
  • Rédaction d’un manifeste prônant la mixité dans l’Industrie.

Ne ratez pas nos prochains évènements aux côtés de La Ruche Industrielle en consultant le calendrier OPEO.

Télécharger le Manifeste

Accompagner HI dans son programme de transformation des opérations.

  • Accompagnement de la Direction de Handicap International : coaching, structuration de l’approche de transformation pour redonner autonomie au terrain et agilité au sein de l’organisation.
  • Ateliers de formation à l’excellence opérationnelle.
  • Transformations managériales au sein des équipes au siège de Lyon.

Usine de réemploi : aider une startup green à cadrer son choix de business model et d’approche industrielle.

  • Création d’une activité d’upcycling de bois pour l’industrie du bâtiment.
  • Conception et animation d’ateliers :
    • cadrage liens entre modèles industriels et business,
    • business canevas,
    • montage de la gouvernance.

Projet mené avec en partenariat avec le Fablab www.woma.fr et RE-STORE.

Santé : mixer industrie et technologie au service de la santé.

MyC.doctor : accompagner le déploiement d’une app de téléconsultation pour aider à contenir le Covid-19 dans les pays en développement.

  • Assistance à la conception de l’app
  • Coordination du lancement de projet
  • Adaptation à une opérabilité bas débit (tech Low code)

Industrievscovid : plateforme collaborative à destination des industriels, regroupant des informations et liens variés pour se mobiliser et s’organiser face à la crise de la Covid-19.

  • Support à la conception aux côtés des créateurs OSS Venture builders
  • Diffusion et promotion de la plateforme

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